Ao lado do cliente, esta divisão ajuda a definir o perfil do candidato, fontes de recrutamento, cronograma de ações e formas de avaliação, que podem incluir testes, dinâmica de grupo, entrevistas e estudos de caso, entre outras opções.

Após a análise dos currículos, alguns candidatos são selecionados e indicados com um parecer que é enviado para avaliação da própria empresa. Por um período de adaptação de 30 dias, o candidato escolhido permanece sob a responsabilidade da Job Finders, que acompanha o seu desempenho e realiza a sua efetivação na empresa após este prazo. Em caso de não adaptação, a Job Finders disponibiliza um novo candidato, dentro do mesmo perfil, sem nenhum custo adicional.

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