A experiência do candidato tornou-se um aspecto central no processo de recrutamento, influenciando diretamente a percepção que os profissionais têm de uma empresa e sua disposição para se juntar a ela. Neste artigo, exploraremos como uma experiência positiva do candidato … Continua
A avaliação de competências é uma etapa crucial em processos seletivos, permitindo que os recrutadores identifiquem candidatos que atendam não apenas aos requisitos técnicos do cargo, mas também às demandas comportamentais e de cultura organizacional. Aqui estão diferentes métodos de … Continua
Entrevistas de emprego são momentos cruciais para avaliar não apenas as habilidades técnicas dos candidatos, mas também suas soft skills, que desempenham um papel fundamental no sucesso no ambiente de trabalho. Aqui estão algumas dicas práticas para conduzir entrevistas de … Continua
Estratégias para Engajar Candidatos Passivos e Impulsionar sua Empresa Candidatos passivos, embora não estejam ativamente buscando oportunidades de emprego, representam um vasto reservatório de talentos para as empresas. Engajá-los pode ser um desafio, mas com as estratégias certas, é possível … Continua
No mundo competitivo do recrutamento de talentos, a experiência do candidato desempenha um papel fundamental. Cada interação que um candidato tem com uma empresa durante o processo de recrutamento molda sua percepção da organização. Na Job Finders RH, acreditamos firmemente … Continua
Num cenário empresarial cada vez mais competitivo, as habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, desempenham um papel fundamental na definição do sucesso de uma equipe. Este artigo explora a crescente importância das soft skills na seleção de candidatos, evidenciando … Continua
Nos últimos anos, as metodologias ágeis têm ganhado destaque em diversos setores, especialmente na indústria de tecnologia, onde a inovação e a rápida adaptação são essenciais. No entanto, o que muitos não percebem é que as metodologias ágeis também estão … Continua
Sua empresa está aberta à diversidade? A resposta a essa pergunta exige uma reflexão sobre o que é diversidade. O dicionário Michaelis traz duas expressões interessantes para definir o que é diverso: “que se exibe com diferentes facetas” e o “que se … Continua
Implantação e manutenção do trabalho híbrido sem perder produtividade, engajamento e motivação de funcionários e colaboradores. O home office e o trabalho híbrido, a mistura do trabalho presencial e remoto, já eram realidades em grandes empresas ou multinacionais, mas essas modalidades ganharam … Continua
A expectativa de vida da população mundial aumentou nas últimas décadas, estendendo o período da trajetória profissional, que, muitas vezes, acaba até seguindo novos rumos durante seu percurso. Assim, na virada do milênio, diante deste contexto de mudanças, ganhou força … Continua