Fátima Guimarães, que trabalha com recrutamento para grandes empresas há mais de 20 anos, dá dicas para conquistar os objetivos no trabalho. Por Redação iG Divulgação/Thavma Comunica O trabalho feito pela equipe da Job Finders RH por duas décadas … Continua
O papel da área de Recursos Humanos vem mudando, significativamente, desde a década de 80. De lá para cá, o RH deixou de ser apenas um departamento administrativo e assumiu uma posição de destaque nas organizações. A era … Continua
Com o avanço da tecnologia, o processo de recrutamento também tem sofrido mudanças significativas nos últimos anos. A utilização de plataformas inteligentes vem ganhando cada vez mais espaço no mercado, mas ainda há quem defenda a importância de manter um … Continua
Você chegou ao ponto desejado e é o novo CHRO da sua organização. Parabéns, isso merece comemoração. Mas, ser um líder na era digital trouxe novos desafios, principalmente para o Chief Human Resources Officer, ou seja para o profissional responsável … Continua
Planejamento estratégico da empresa e RH: alinhamento indispensável. Qual a importância da Gestão de Pessoas e do RH no planejamento estratégico de uma empresa? Para responder a essa pergunta, precisamos esclarecer que o planejamento estratégico nasce do propósito definido para … Continua
A comunicação é a ferramenta base para a integração e o engajamento de funcionários e colaboradores. E, consequentemente, para a construção de uma marca bem sucedida. Mas, apesar dos inúmeros recursos disponíveis para transmitir informações, nunca foi tão complicado construir … Continua
A importância dos programas de desenvolvimento de funcionários e colaboradores No recrutamento de um funcionário ou colaborador é preciso estar atento às competências necessárias ao pleno exercício da função ou cargo. Até aí, nada de novo para os especialistas em … Continua
Os processos de recrutamento e seleção são complexos, mas seguem uma dinâmica objetiva. O desafio do recrutador é alinhar as necessidades e expectativas da empresa com a demanda de candidatos. Sua missão é encontrar a pessoa ideal para a oportunidade … Continua
Sua empresa está aberta à diversidade? A resposta a essa pergunta exige uma reflexão sobre o que é diversidade. O dicionário Michaelis traz duas expressões interessantes para definir o que é diverso: “que se exibe com diferentes facetas” e o “que se … Continua
Implantação e manutenção do trabalho híbrido sem perder produtividade, engajamento e motivação de funcionários e colaboradores. O home office e o trabalho híbrido, a mistura do trabalho presencial e remoto, já eram realidades em grandes empresas ou multinacionais, mas essas modalidades ganharam … Continua